SDGsへの取り組み
未来のために、私たちが今できること
SDGsは、2030年までに世界が達成すべき17の目標と169のターゲットからなる、持続可能な開発のための国際目標です。
しあわせクレジットにおけるSDGsへの取り組み
しあわせクレジットは、SDGsの理念に賛同し、以下の目標を掲げ、達成に向けて積極的に取り組んでいます。
目標
目標3：すべての人に健康と福祉を
健康診断やストレスチェックなどの健康管理体制を充実させ、健康的な職場環境づくりに取り組みます。
目標5：ジェンダー平等を実現しよう
性別ではなく、能力に基づいて評価し、公平な処遇を行うことで、多様性を尊重する企業文化を醸成します。
目標8：働きがいも経済成長も
キャリアパスやスキルアップ研修などを通して自己実現を追求できる環境を提供します。
目標12：つくる責任 つかう責任
「使い捨て」型の経済モデルからの脱却し循環型経済を目指します。
目標13：気候変動に具体的な対策を
地球を守るために、今こそ行動を起こす時であり無駄なエネルギーの使用を控えるなど身近で出来ることから実践します。
目標16：平和と公正をすべての人に
私たち一人ひとりが声を上げ、行動することで、より平和で公正な社会を実現することを目指します。
一人ひとりの意識が、未来を変える
しあわせクレジットでは、SDGsの達成に向けて、スタッフ一人ひとりが高い意識をもって取り組んでいます。
具体的な取り組み
- 社内研修の実施
- 環境負荷低減に向けた取り組み
- 地域貢献活動への参加
- サプライチェーンにおけるSDGsへの取り組み
未来への責任
しあわせクレジットは、SDGsへの取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
私たちと一緒に、未来を創りませんか？
しあわせクレジットの多様な働き方
性別や年齢に関係なく、誰もが自分らしく輝ける職場づくりを目指して
しあわせクレジットでは、従来の枠にとらわれない多様な働き方を推進しています。
テレワークで時間と場所の制約を超えて
会議や商談もオンラインで積極的に実施し、場所や時間に縛られない働き方を推奨しています。地方創生テレワーク推進運動やテレワーク東京ルール実践企業宣言にも参画し、テレワーク環境の整備に取り組んでいます。
時差Bizでワークライフバランスを実現
時差出勤、テレワーク、時短勤務など、柔軟な勤務制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にしています。
多様な働き方が、会社全体の成長を支える
これらの取り組みを通じて、従業員のワークライフバランス向上と生産性向上を図り、会社全体の成長を加速させていきます。
しあわせクレジットで、あなたも自分らしい働き方を見つけませんか？
人権の尊重に関する取組
しあわせクレジットでは、法務省が進める「Myじんけん宣言」に賛同し、Myじんけん宣言をしています。
人権尊重意識の向上
これらの取り組みを通じて、従業員のワークライフバランス向上と生産性向上を図り、会社全体の成長を加速させていきます。
しあわせクレジットの健康経営
心身ともに健康な社員こそが、企業の未来を創る
しあわせクレジットは、「健康経営」を経営理念の一つに掲げ、従業員の健康増進と企業価値の向上を同時に実現を目指しています。
社員の健康を支える多彩な取り組み
「知って、肝炎プロジェクト」や「企業にできるがん対策」、「スマート・ライフ・プロジェクト」など、様々な健康啓蒙活動や健康増進プログラムを通じて、社員の健康意識向上と生活習慣改善を支援しています。
健康的な生活習慣を習慣に
健康的な食事、適度な運動、定期検診の推進など、社員一人ひとりが健康的な生活習慣を身につけられる環境づくりに積極的に取り組んでいます。
健康経営で、企業と社員のWell-beingを実現
しあわせクレジットは、健康経営を通じて、社員の健康と幸福を追求し、企業の持続的な成長を実現していきます。
しあわせクレジットの環境への責任
美しい地球を、未来へつなぐ
しあわせクレジットは、自然保護と環境保全を企業活動の重要な柱と位置づけ、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
プラスチックごみ削減への挑戦
「海洋プラスチックごみ対策アクション宣言」や「プラスチック・スマート」への参加を通じて、プラスチックごみの削減とリサイクルを推進しています。
森と海の環境を守る
森や海の環境問題を自社の課題として捉え、植樹活動や海洋環境保護活動への支援など、生物多様性保全に貢献しています。
環境負荷低減への継続的な取り組み
省エネルギー、省資源、リサイクルなど、環境負荷低減に向けた取り組みを積極的に推進しています。
未来世代のために、できることすべてを
しあわせクレジットは、環境問題への取り組みを通じて、地球環境の保護と持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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しあわせクレジットの食育への取り組み
食は、心と体の健康の源
しあわせクレジットは、従業員の心身の健康を支えるために、食育への取り組みを積極的に推進しています。
食育を通じて、健康と持続可能性を追求
「ニッポンフードシフト」や「野菜を食べようプロジェクト」、「Let’s！和ごはんプロジェクト」など、様々な食育プログラムを通じて、社員一人ひとりの食意識向上と健康的な食生活の実現を支援しています。
食の問題に取り組む
フードロス問題や栄養の偏りなど、現代における食の問題解決に向けた取り組みにも積極的に取り組んでいます。
未来の食卓を守る
しあわせクレジットは、食育を通じて、従業員の健康増進と持続可能な食文化の継承を目指していきます。
